こちらは「脱・職人実践塾」という有料講座の動画コンテンツです。
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鈴木（@kamiken_kazu）です。
実践塾オンライン講座、５４本目の動画です。
この動画では、経営者のネクストステージに同業者向け複業コンサルを選ぶ理由を解説しています。
＜この動画の内容＞
・同業者向け複業コンサルを選ぶ３つの理由
・同業者向け複業コンサルをはじめると得られる３つのメリット
・収入の柱を持つべき理由
・同業者向け複業コンサル養成講座について
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福島県内で9店舗の美容室を運営。 社員の平均月収は35万以上、離職率5%以下を維持。 2015年〜現場を引退し、美容室経営はリモート化。 現在は主に美容室経営のコンサルティングサポートをしている。 著書「脱・職人経営」はアマゾンレビュー200件以上で韓国でも翻訳された。
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【採用フロー】離職を減らすための採用フロー解説（Vol.4）
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【SNS攻略】美容室のSNS集客を効率化するための見込み客の探し方（Vol.6）
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【実践塾】動けるワークシート・パクれる参考資料まとめ（追加あり）
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【実践塾】美容室経営をシンプルに改善する３ヶ月KPIとアクションプラン（Vol.50）
【実践塾】美容室の経営改善がスマートになるルーティン業務整理術（Vol.49）
【実践塾】美容室経営の成長を加速させる長期目標設定術（Vol.48）
【実践塾】美容室経営者としての目的を可視化する現実的な方法（Vol.47）
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【実践塾】事例解説／離職率が低く成果のでやすい美容師を採用する条件（Vol.45）
【実践塾】美容室のスタッフが自ら改善行動をしていくためのノウハウ（Vol.44）
【実践塾】美容室の売上をスタッフ能力に依存しないマニュアル・ルールづくり（Vol.43）
【実践塾】美容室で高額なバックエンドが売れるクロージングブック活用術（Vol.42）
【実践塾】初回来店時に見込み客がファン化する「アプローチブック」活用法（Vol.41）
【実践塾】脱職人式のマネジメント視点とツール活用法（Vol.40）
【実践塾】脱職人式スタッフ教育の概念と育成方法（Vol.39）
【実践塾】美容室の離職率を下げるために必要なこと（Vol.38）
【実践塾】欲しい人材を採用するための美容室の求人対策ネタ（Vol.37）
【実践塾】脱職人式マネジメントを機能させるための前提条件（Vol.36）
【実践塾】美容室経営をリモート化する「脱職人式」マネジメントの視点（Vol.35）
【実践塾】美容室のMEO対策。Googleマイビジネス活用法（Vol.34）
【実践塾】2万部で100万円を売り上げたチラシ集客の事例解説（Vol.33）
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【実践塾】美容室に集客するための初心者向けGoogle広告の出し方（Vol.31）
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【実践塾】美容室の新規予約獲得に特化したおすすめのHPとは？（Vol.29）
【実践塾】美容室の集客で重要なホームページ構築のポイント（Vol.28）
【実践塾】企画やアイディアによる新規集客術と代行業者について（Vol.27）
【実践塾】営業活動による斬新な視点での新規集客術（Vol.26）
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【実践塾】講座のテーマと脱職人経営のゴールイメージ（vol.2）
【実践塾】ご挨拶と自己紹介・この講座の概要（vol.1）
