こちらは「脱・職人実践塾」という有料講座のコンテンツです。
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鈴木（@kamiken_kazu）です。
実践塾オンライン講座、３９本目の動画です。
この動画では、脱職人式スタッフ教育の概念と育成方法を解説しています。
＜この動画の内容＞
・会社は教育機関ではない？
・サロン教育に対するよくある質問
・最短デビューカリキュラム
・教育のアウトソーシング
・コンサル、コーチングによる育成
・教育カリキュラムを見直そう（ワーク）
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福島県内で9店舗の美容室を運営。 社員の平均月収は35万以上、離職率5%以下を維持。 2015年〜現場を引退し、美容室経営はリモート化。 現在は主に美容室経営のコンサルティングサポートをしている。 著書「脱・職人経営」はアマゾンレビュー200件以上で韓国でも翻訳された。
【実践塾】経営者のネクストステージに同業者向け複業コンサルを選ぶ理由（Vol.54）
【実践塾】事例解説／同業者向け複業コンサルを始めた鈴木のゼロイチストーリー（Vol.53）
【実践塾】美容室経営者のリスクを減らす事業展開パターン（Vol.52）
【実践塾】やる気に依存せずアクションをこなす美容室経営者のタスク管理術（Vol.51）
【実践塾】美容室経営をシンプルに改善する３ヶ月KPIとアクションプラン（Vol.50）
【実践塾】美容室の経営改善がスマートになるルーティン業務整理術（Vol.49）
【実践塾】美容室経営の成長を加速させる長期目標設定術（Vol.48）
【実践塾】美容室経営者としての目的を可視化する現実的な方法（Vol.47）
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【実践塾】事例解説／離職率が低く成果のでやすい美容師を採用する条件（Vol.45）
【実践塾】美容室のスタッフが自ら改善行動をしていくためのノウハウ（Vol.44）
【実践塾】美容室の売上をスタッフ能力に依存しないマニュアル・ルールづくり（Vol.43）
【実践塾】美容室で高額なバックエンドが売れるクロージングブック活用術（Vol.42）
【実践塾】初回来店時に見込み客がファン化する「アプローチブック」活用法（Vol.41）
【実践塾】脱職人式のマネジメント視点とツール活用法（Vol.40）
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【実践塾】脱職人式マネジメントを機能させるための前提条件（Vol.36）
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【実践塾】美容室の集客をするにあたり知っておくべき基本の概念（Vol.24）
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【実践塾】美容室のお客様との信頼関係を構築する７つの方法（Vol.22）
【実践塾】あなたの美容室が見込み客に選ばれるために必要なこと（Vol.21）
【実践塾】美容室経営におけるブランディングの概念（Vol.20）
【実践塾】美容室の固定客をファン化するための構造づくり（Vol.19）
【実践塾】美容室にまだ定着していない試用客の固定化ノウハウ（Vol.18）
【実践塾】美容室のリピート率を上げるためのツール活用術（Vol.17）
【実践塾】新規客の３回来店率をに上げるためのリピート構造づくり（Vol.16）
【実践塾】美容室のリピート率を構造的に高めるコアメニュー戦略（vol.15）
【実践塾】美容室のリピート率を改善するためのマインドセット（Vol.14）
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【実践塾】美容室の客単価を改善するために活用できる手法（vol.11）
【実践塾】美容室の集客を仕組み化するフロントエンド戦略（vol.10）
【実践塾】高付加価値な美容室を構築するためのバックエンド戦略（vol.9）
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【実践塾】客単価が高い美容室を構築するためのマインドセット（vol.7）
【実践塾】美容室経営を効率化するために重要な指標（vol.6）
【実践塾】美容室の人材を確保するために重要となる指標（vol.5）
【実践塾】美容室の売上を改善するために重要となる指標（vol.4）
【実践塾】成果を出すために美容室経営者として重要な視点と思考（vol.3）
【実践塾】講座のテーマと美容室経営者として目指すゴールイメージ（vol.2）
【実践塾】ご挨拶と自己紹介・この講座の概要について（vol.1）
