こちらは「脱・職人実践塾」という有料講座のコンテンツです。
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鈴木（@kamiken_kazu）です。
実践塾オンライン講座、１６本目の動画です。
この動画では、新規客の３回来店率を上げるためのリピート構造づくりを解説しています。
＜この動画の内容＞
・次回無料フォロー
・90日チャレンジカード（参考ツール解説）
・回数確保集客（参考事例解説）
・サンキュー接触
・３回来店の仕組みを取り入れよう（ワーク）
福島県内で9店舗の美容室を運営。 社員の平均月収は35万以上、離職率5%以下を維持。 2015年〜現場を引退し、美容室経営はリモート化。 現在は主に美容室経営のコンサルティングサポートをしている。 著書「脱・職人経営」はアマゾンレビュー200件以上で韓国でも翻訳された。
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【重要指標】採用と定着に関する重要指標のポイント解説（Vol.3）
【重要指標】集客とリピートに関する重要指標のポイント解説(Vol.2）
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【採用フロー】離職を減らすための採用フロー解説（Vol.4）
【採用フロー】離職を減らすための採用フロー解説（Vol.3）
【採用フロー】離職を減らすための採用フロー解説（Vol.2）
【採用フロー】離職を減らすための採用フロー解説（Vol.1）
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【SNS攻略】美容室のSNS集客を効率化するための見込み客の探し方（Vol.6）
【SNS攻略】美容室のインスタ集客におけるストーリーズの使い方（Vol.5）
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【実践塾】動けるワークシート・パクれる参考資料まとめ（追加あり）
【実践塾】経営者のネクストステージに同業者向け複業コンサルを選ぶ理由（Vol.54）
【実践塾】事例解説／同業者向け複業コンサルを始めた鈴木のゼロイチストーリー（Vol.53）
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【実践塾】やる気に依存せずアクションをこなす美容室経営者のタスク管理術（Vol.51）
【実践塾】美容室経営をシンプルに改善する３ヶ月KPIとアクションプラン（Vol.50）
【実践塾】美容室の経営改善がスマートになるルーティン業務整理術（Vol.49）
【実践塾】美容室経営の成長を加速させる長期目標設定術（Vol.48）
【実践塾】美容室経営者としての目的を可視化する現実的な方法（Vol.47）
【実践塾】事例解説／美容師の平均給与が35万を超える弊社の評価制度（Vol.46）
【実践塾】事例解説／離職率が低く成果のでやすい美容師を採用する条件（Vol.45）
【実践塾】美容室のスタッフが自ら改善行動をしていくためのノウハウ（Vol.44）
【実践塾】美容室の売上をスタッフ能力に依存しないマニュアル・ルールづくり（Vol.43）
【実践塾】美容室で高額なバックエンドが売れるクロージングブック活用術（Vol.42）
【実践塾】初回来店時に見込み客がファン化する「アプローチブック」活用法（Vol.41）
【実践塾】脱職人式のマネジメント視点とツール活用法（Vol.40）
【実践塾】脱職人式スタッフ教育の概念と育成方法（Vol.39）
【実践塾】美容室の離職率を下げるために必要なこと（Vol.38）
【実践塾】欲しい人材を採用するための美容室の求人対策ネタ（Vol.37）
【実践塾】脱職人式マネジメントを機能させるための前提条件（Vol.36）
【実践塾】美容室経営をリモート化する「脱職人式」マネジメントの視点（Vol.35）
【実践塾】美容室のMEO対策。Googleマイビジネス活用法（Vol.34）
【実践塾】2万部で100万円を売り上げたチラシ集客の事例解説（Vol.33）
【実践塾】チラシを活用した美容室の集客方法とポイント（Vol.32）
【実践塾】美容室に集客するための初心者向けGoogle広告の出し方（Vol.31）
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【実践塾】美容室の新規予約獲得に特化したおすすめのHPとは？（Vol.29）
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【実践塾】企画やアイディアによる新規集客術と代行業者について（Vol.27）
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【実践塾】美容室の固定客をファン化するための構造づくり（Vol.19）
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【実践塾】美容室のリピート率を上げるためのツール活用術（Vol.17）
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【実践塾】美容室の人材を確保するために重要となる指標（vol.5）
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【実践塾】成果を出すために美容室経営者として重要な視点と思考（vol.3）
【実践塾】講座のテーマと脱職人経営のゴールイメージ（vol.2）
【実践塾】ご挨拶と自己紹介・この講座の概要（vol.1）
