こちらは「脱・職人実践塾」という有料講座のコンテンツです。
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鈴木（@kamiken_kazu）です。
実践塾オンライン講座、２１本目の動画です。
この動画では、あなたの美容室が見込み客に選ばれるために必要なことを解説しています。
＜この動画の内容＞
・ペルソナの設定方法とポイント
・人が行動するたった２つの理由
・こだわり・価値観の提示
・ストーリー・エピソード
・物理的な違いは？
・架空の理想のお客さん像をイメージしよう（ペルソナ作成のワーク）
福島県内で9店舗の美容室を運営。 社員の平均月収は35万以上、離職率5%以下を維持。 2015年〜現場を引退し、美容室経営はリモート化。 現在は主に美容室経営のコンサルティングサポートをしている。 著書「脱・職人経営」はアマゾンレビュー200件以上で韓国でも翻訳された。
【録画】はじめてのGoogle広告（認定講師：小山理華）
【録画】現場を減らす（任せる）仕事術②（認定講師：寺岡純哉）
【録画】生産性を上げる！時間単価の改善術（認定講師：阿部祥子）
【録画】現場を減らす（任せる）仕事術①（認定講師：寺岡純哉）
【録画】美容室でのアイメニューのはじめ方（認定講師：松木俊憲）
【録画】はじめての採用活動（認定講師：阿部祥子）
【世界観づくり】バリューを言語化して美容室経営の世界観をつくる方法（vol.5）
【世界観づくり】ビジョンを言語化して美容室経営の世界観をつくる方法（vol.4）
【世界観づくり】ミッションを言語化して美容室経営の世界観をつくる方法（vol.3）
【世界観づくり】セルフイメージを言語化して美容室経営の世界観をつくる方法（vol.2）
【世界観づくり】小さな美容室の経営で世界観が重要な理由と使い方の解説（Vol.1）
【重要指標】美容室経営におけるLTV（顧客生涯価値）の計算方法と解説（Vol.5）
【重要指標】美容室の労働生産性に関する指標の計算方法と解説（Vol.4）
【重要指標】採用と定着に関する重要指標のポイント解説（Vol.3）
【重要指標】集客とリピートに関する重要指標のポイント解説(Vol.2）
【重要指標】数字で見る美容室経営をするために必要な視点（Vol.1）
【採用フロー】離職を減らすための採用フロー解説（Vol.4）
【採用フロー】離職を減らすための採用フロー解説（Vol.3）
【採用フロー】離職を減らすための採用フロー解説（Vol.2）
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【SNS攻略】美容室のSNS集客を効率化するための見込み客の探し方（Vol.6）
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【SNS攻略】美容室のインスタ集客におけるプロフィール設定（Vol.3）
【SNS攻略】美容室でSNS集客を可能にする２つのパターン解説（Vol.2）
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【FBライブ】コロナ禍のいま見直したいこと５選（2021.8.31配信）
【FBライブ】すぐにできる美容室の売上げアップ５選（2021/7/29）
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【FBライブ】脱職人式・オンラインマネジメント術（2021.5.25配信）
【実践塾】動けるワークシート・パクれる参考資料まとめ（追加あり）
【実践塾】経営者のネクストステージに同業者向け複業コンサルを選ぶ理由（Vol.54）
【実践塾】事例解説／同業者向け複業コンサルを始めた鈴木のゼロイチストーリー（Vol.53）
【実践塾】美容室経営者のリスクを減らす事業展開パターン（Vol.52）
【実践塾】やる気に依存せずアクションをこなす美容室経営者のタスク管理術（Vol.51）
【実践塾】美容室経営をシンプルに改善する３ヶ月KPIとアクションプラン（Vol.50）
【実践塾】美容室の経営改善がスマートになるルーティン業務整理術（Vol.49）
【実践塾】美容室経営の成長を加速させる長期目標設定術（Vol.48）
【実践塾】美容室経営者としての目的を可視化する現実的な方法（Vol.47）
【実践塾】事例解説／美容師の平均給与が35万を超える弊社の評価制度（Vol.46）
【実践塾】事例解説／離職率が低く成果のでやすい美容師を採用する条件（Vol.45）
【実践塾】美容室のスタッフが自ら改善行動をしていくためのノウハウ（Vol.44）
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【実践塾】美容室で高額なバックエンドが売れるクロージングブック活用術（Vol.42）
【実践塾】初回来店時に見込み客がファン化する「アプローチブック」活用法（Vol.41）
【実践塾】脱職人式のマネジメント視点とツール活用法（Vol.40）
【実践塾】脱職人式スタッフ教育の概念と育成方法（Vol.39）
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【実践塾】脱職人式マネジメントを機能させるための前提条件（Vol.36）
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【実践塾】成果を出すために美容室経営者として重要な視点と思考（vol.3）
【実践塾】講座のテーマと脱職人経営のゴールイメージ（vol.2）
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