脱職人アカデミー主宰の鈴木（@kamiken_kazu）です。
弊社メンズサロンのビジネスモデル解説の企画にご参加されたメンバーさんからの成果報告です。
・オープン初月で13万円のバックエンド販売
・メンズサロンで客単価1万円越え
ご報告ありがとうございます。引き続きよろしくどうぞ。
福島県内で9店舗の美容室を運営。 社員の平均月収は35万以上、離職率5%以下を維持。 2015年〜現場を引退し、美容室経営はリモート化。 現在は主に美容室経営のコンサルティングサポートをしている。 著書「脱・職人経営」はアマゾンレビュー200件以上で韓国でも翻訳された。
【メンバーさんの声】サロンワークを週２日に減らしても前年比150%に！
【メンバーさんの声】採用問い合わせ0→10件獲得！サロンワークは半分に。
【メンバーさんの声】自分のサロンワークは半減でも売上昨年対比138%
【メンバーさんの声】1人サロンから３名体制になり売上げは作対比240%
【メンバーさんの声】昨年５名採用、今年も４名採用でスタッフ数が3倍に
【メンバーさんの声】入会して1年半で客単価50%アップ！
【メンバーさんの声】昨年は5名の採用に成功し月商は400万アップ
【メンバーさんの声】昨年対比で売上が30%UP。客単価も1000円上がりました
【メンバーさんの声】今年に入ってから4名の採用問い合わせを獲得できました
【メンバーさんの声】求人ページを修正して1ヶ月で採用に成功
【メンバーさんの声】ここ数年問い合わせなし→数ヶ月で3件問い合わせ1名採用
【メンバーさんの声】この数年採用ゼロ→今年2名の中途採用に成功
【メンバーさんの声】新店舗の２号店をオープンすることができました
【メンバーさんの声】17万円の高額サービスを喜んで購入いただけました
【メンバーさんの声】急遽、美容師さん２名の採用が決まりました！
【メンバーさんの声】日曜定休に変更しても売上前年対比121%にアップしました
【メンバーさんの声】採用活動をして数ヶ月でスタイリスト1名の採用が決まりました
【メンバーさんの声】理容室経営で初めて11万円のバックエンドを販売できました
【メンバーさんの声】一人当たりの年間売上1000万をクリアし平均給与は38万に
【メンバーさんの声】人口2万人の地方都市でも売上150%を達成して週末美容師へ脱職人
【メンバーさんの声】開業から２年半で３店舗に展開して脱職人して子育てを両立
【メンバーさんの声】デビュー２年目スタッフの新規再来率が85.7%を達成
【メンバーさんの声】アシスタントを入れても人時生産性が4,000円超え
【メンバーさんの声】スタッフが増えて２号店の出店が決まりました。
【メンバーさんの声】客数は微減でも客単価アップで売上は昨年対比で120%達成。
【メンバーさんの声】サロンワークを年間48日減らしても売上は前年比117%アップ
【メンバーさんの声】美容室のコンサル契約11社で年間売上は1,600万越えを達成
【メンバーさんの声】サロン１席あたりの売上が104万円にあがりました
【メンバーさんの声】来店客数はそれほど変わらずに売上が40%アップ
【メンバーさんの声】スタッフ2名の美容室で12月の総売上が1400万越え
【メンバーさんの声】立ち上げから２年３ヶ月で脱職人しました
【メンバーさんの声】1人サロンの理容店でも月商100万を突破しました
【メンバーさんの声】コロナ禍でも億越えを達成し、サロンワークは週2日の脱職人に。
【メンバーさんの声】一つずつ実践してる中で、5月は客単価10,000円越えを達成。
【メンバーさんの声】同業者向けコンサル活動を開始して1年で売上1300万達成
【メンバーさんの声】昨年対比は263%。客単価1万＆生産性100万越えで安定
【メンバーさんの声】昨年対比127%、客単価＋2283円で1万円越え
【メンバーさんの声】フリー来店サロンから一気に次回予約６割へ改善
【メンバーさんの声】次回予約の仕組みなし（ゼロ）から87%〜95%に改善
【メンバーさんの声】売上前年比128%、人時生産性4,084円、スタイリスト生産性100万超え
【メンバーさんの声】売上前年比246%、生産性85万。入社１ヶ月のスタイリストも売上77万達成
【メンバーさんの声】デビュー4年でリピート率10%のスタッフも次回予約率60%まで改善
【メンバーさんの声】同業者向けコンサルタントとしてデビューから1年で売上1000万達成
【メンバーさんの声】コロナ禍でも１月前年比283%、２月前年比132%で脱職人へ
【メンバーさんの声】活動開始から1年で年間120万のコンサル契約を2件獲得
【メンバーさんの声】コンサル開始1年でクライアント7件。今月は180万の成約を4件獲得
【メンバーさんの声】２月の売上げが昨年対比130%、客単価1,000円アップ
【メンバーさんの声】書籍「脱・職人経営」で実践し、客単価1,000円アップ
【メンバーさんの声】リニューアルオープンし、コロナ禍でも前年対比140%の売上アップ
【メンバーさんの声】脱職人に向けてドンドンパクらせていただきます
【メンバーさんの声】客単価3,500円アップ、来店周期20日短縮、生産性20万アップ
【メンバーさんの声】コロナ禍でもスタッフ数２倍、客単価3,000円アップ、日曜定休導入
【メンバーさんの声】300万で学んできたペースより発展のスピード感を体感
【メンバーさんの声】コロナ禍でも新規客単価２万円超え、次回予約87.5%、６ヶ月LTV56,700円達成
【メンバーさんの声】現場は半減しても前年比114%、生産性75万、客単価1,000円アップ
【メンバーさんの声】コロナ禍で年間休日が40日増えても売上は維持。次回予約率は80%に到達。
【メンバーさんの声】コロナ禍でもスタッフ増、4名で月間売上1,200万達成
【メンバーさんの声】コロナ禍でも売上前年比150%、客単価2,000円アップ
【メンバーさんの声】コロナ禍でも売上はキープで家族との時間が増えました
【メンバーさんの声】コロナ禍でも昨年対比150%、生産性130万、客単価15,000円達成
【メンバーさんの声】コロナ禍で固定費200万削減、客単価15,000円、生産性100万達成
【メンバーさんの声】コロナ禍でも売上前年比105%、客単価1000円アップ
【成果報告】値上げしなくても客単価は上がります
メニュー構成を見直しただけで美容室の平均単価が6500円→9000円に！？「仕組み」で顧客単価を上げるポイントとは？
