【メンバーさんの声】コロナ禍で固定費200万削減、客単価15,000円、生産性100万達成

【メンバーさんの声】コロナ禍でも昨年対比150%、生産性130万、客単価15,000円達成

【メンバーさんの声】コロナ禍でもスタッフ増、4名で月間売上1,200万達成

【メンバーさんの声】同業者向けコンサルタントとしてデビューから1年で売上1000万達成

【メンバーさんの声】ここ数年問い合わせなし→数ヶ月で3件問い合わせ1名採用

【メンバーさんの声】立ち上げから２年３ヶ月で脱職人しました

【メンバーさんの声】入会して3年で年商1億突破！

【メンバーさんの声】スタッフ2名の美容室で12月の総売上が1400万越え

【メンバーさんの声】コロナ禍でも売上前年比105%、客単価1000円アップ

【メンバーさんの声】サロンワークを年間48日減らしても売上は前年比117%アップ

【メンバーさんの声】コロナ禍でも売上前年比150%、客単価2,000円アップ

【メンバーさんの声】昨年対比で売上が30%UP。客単価も1000円上がりました

【メンバーさんの声】1人サロンから３名体制になり売上げは作対比240%

メニュー構成を見直しただけで美容室の平均単価が6500円→9000円に！？「仕組み」で顧客単価を上げるポイントとは？

【メンバーさんの声】17万円の高額サービスを喜んで購入いただけました

【メンバーさんの声】オープン初月で13万円のバックエンド販売、メンズサロンで客単価1万円越え

【メンバーさんの声】採用活動をして数ヶ月でスタイリスト1名の採用が決まりました

【メンバーさんの声】客数は微減でも客単価アップで売上は昨年対比で120%達成。

【メンバーさんの声】２月の売上げが昨年対比130%、客単価1,000円アップ

【メンバーさんの声】アシスタントを入れても人時生産性が4,000円超え

【メンバーさんの声】一つずつ実践してる中で、5月は客単価10,000円越えを達成。

【メンバーさんの声】客単価3,500円アップ、来店周期20日短縮、生産性20万アップ

【メンバーさんの声】脱職人に向けてドンドンパクらせていただきます

【メンバーさんの声】今年に入ってから4名の採用問い合わせを獲得できました

【メンバーさんの声】入会して1年半で客単価50%アップ！

【メンバーさんの声】日曜定休に変更しても売上前年対比121%にアップしました

【メンバーさんの声】デビュー２年目スタッフの新規再来率が85.7%を達成

【メンバーさんの声】売上前年比128%、人時生産性4,084円、スタイリスト生産性100万超え

【メンバーさんの声】同業者向けコンサル活動を開始して1年で売上1300万達成

【メンバーさんの声】この数年採用ゼロ→今年2名の中途採用に成功

【メンバーさんの声】売上前年比246%、生産性85万。入社１ヶ月のスタイリストも売上77万達成

【メンバーさんの声】急遽、美容師さん２名の採用が決まりました！

【メンバーさんの声】1人サロンの理容店でも月商100万を突破しました

【メンバーさんの声】開業から２年半で３店舗に展開して脱職人して子育てを両立

【メンバーさんの声】コンサル開始1年でクライアント7件。今月は180万の成約を4件獲得

【メンバーさんの声】リニューアルオープンし、コロナ禍でも前年対比140%の売上アップ

【成果報告】値上げしなくても客単価は上がります

【メンバーさんの声】理容室経営で初めて11万円のバックエンドを販売できました

【メンバーさんの声】デビュー4年でリピート率10%のスタッフも次回予約率60%まで改善

【メンバーさんの声】来店客数はそれほど変わらずに売上が40%アップ

【メンバーさんの声】サロンワークを週２日に減らしても前年比150%に！

【メンバーさんの声】書籍「脱・職人経営」で実践し、客単価1,000円アップ

【メンバーさんの声】新店舗の２号店をオープンすることができました

【メンバーさんの声】コロナ禍でも１月前年比283%、２月前年比132%で脱職人へ

【メンバーさんの声】活動開始から1年で年間120万のコンサル契約を2件獲得

【メンバーさんの声】次回予約の仕組みなし（ゼロ）から87%〜95%に改善

【メンバーさんの声】昨年５名採用、今年も４名採用でスタッフ数が3倍に

【メンバーさんの声】美容室のコンサル契約11社で年間売上は1,600万越えを達成

【メンバーさんの声】求人ページを修正して1ヶ月で採用に成功

【メンバーさんの声】昨年対比127%、客単価＋2283円で1万円越え

【メンバーさんの声】昨年対比は263%。客単価1万＆生産性100万越えで安定

【メンバーさんの声】スタッフ5名増員して売上２倍。週一美容師も達成！

【メンバーさんの声】コロナ禍で年間休日が40日増えても売上は維持。次回予約率は80%に到達。

【メンバーさんの声】採用問い合わせ0→10件獲得！サロンワークは半分に。

【メンバーさんの声】コロナ禍でも売上はキープで家族との時間が増えました

【メンバーさんの声】自分のサロンワークは半減でも売上昨年対比138%

【メンバーさんの声】人口2万人の地方都市でも売上150%を達成して週末美容師へ脱職人

【メンバーさんの声】現場は半減しても前年比114%、生産性75万、客単価1,000円アップ

【メンバーさんの声】300万で学んできたペースより発展のスピード感を体感

【メンバーさんの声】フリー来店サロンから一気に次回予約６割へ改善

【メンバーさんの声】スタッフが増えて２号店の出店が決まりました。

【メンバーさんの声】昨年は5名の採用に成功し月商は400万アップ

【メンバーさんの声】コロナ禍でもスタッフ数２倍、客単価3,000円アップ、日曜定休導入

【メンバーさんの声】サロン１席あたりの売上が104万円にあがりました

【メンバーさんの声】コロナ禍でも新規客単価２万円超え、次回予約87.5%、６ヶ月LTV56,700円達成

【メンバーさんの声】一人当たりの年間売上1000万をクリアし平均給与は38万に

【メンバーさんの声】コロナ禍でも億越えを達成し、サロンワークは週2日の脱職人に。