脱・職人アカデミー（プレミア会員）

学ぶ・動く・パクる
経営を改善する

目指せ！年商1億のリモート化。

小さな美容室を経営する、

あなたのためのオンラインアカデミーです

月額9,900円で学び放題！

 

  • 講義動画（50本以上）がいつでも見放題！
  • ワークシートや参考資料で行動しやすい！
  • 専用チャットで質疑応答や交流もできる！
  • 追加動画やフォローコンテンツも充実！！

 

入会費：99,000円（税込）　　→19,800円（24時間限定）

月額費：9,900円（税込）／月

 

プレミア会員へご入会
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※会員登録がお済みの場合は、お支払いページで会員ログインしてください。

※鈴木塾（実践塾）卒業生、モニター生の入会費は9,900円です。

※メールの不達を防ぐため会員登録のメールは「Gmail」を推奨します。

全国から３００名以上の経営者さんが
脱職人へ向けて学び中！

まだ、おひとりで悩みますか？

 

 

ご訪問いただきありがとうございます。

「脱職人アカデミー」主宰者の鈴木です。

 

僕は福島県内で９店舗の美容室を

ほぼリモートで運営しています。

 

高付加価値サロンをモデル化し、全国の美容室

経営者さんの経営サポートも行なっております。

 

そんな僕ですが・・・

 

元々は、1人でサロンを立ち上げ、経営などは

何もわかりませんでした。

 

現場が好きで、経営を学ぶことの重要性なども

興味がなかった過去の持ち主です。

 

しかし、手荒れや震災による資金難、

自身の結婚などの境遇が重なり、

経営と向き合うことにした結果・・・

 

経営者が何をすべきか？ということに

やっと気づけたという経緯があります。

 

 

大切なスタッフのために・・・

 

アマゾンレビュー200件を超えた

僕の著書「脱・職人経営」でも、

社員の給料を公開していますが・・・

 

最近（2020年11月分）の給与明細を公開します。

 

女性正社員（役職なし、勤務20日）

 

男性正社員（店長）

 

もちろん平均では若干下がりますが・・・

（35万以上は維持）

 

開業以来15年ほど、無理なくこのような数字を

出せるようなサロンモデルを

維持することができています。

 

経営者にとって、スタッフは家族のようなもの。

 

だとしたら・・・

 

自分のお客さんと向き合う前に、

 

社員のための環境づくりへ、経営者が

もっと向き合うべきだと僕は思っています。

 

もし、そこにあなたも共感していただけるなら…

 

僕と一緒に「美容師さんのステージづくり」を

最優先にする経営を目指しませんか？

 

 

コロナ禍でも上がる成果

 

過去に、僕の講座で学ばれた方からは

コロナ禍の2020年においても…

 

下記のような成果報告をいただいております。

 

新規客単価2万超え、次回予約はゼロ→87.5％

 

前年対比114%、生産性75万をサロンワーク半減で

 

客単価3,000円アップ、スタッフ数２倍、日曜定休も実現

 

 

多数いただくため、全部は紹介しきれませんが

このような成果報告が僕の元へ届きます。

 

コロナ禍でリアル講座ができなくなったことと、

過去の卒業生のフォローアップを兼ねて始めたのが

 

今回ご案内の

「脱・職人アカデミー」プレミア会員です。

 

結果を出された多くのメンバーさんも

在籍するオンラインアカデミーで、

あなたも一緒に学びませんか？？

 

 

実践塾オンライン講座の内容

 

脱・職人アカデミーの「プレミア会員」に

ご入会いただくと…

 

下記の動画コンテンツを

いつでも見放題で学ぶことができます。

 

 

①スタートアップ動画（６本）※無料公開中

  • ご挨拶と自己紹介・この講座の概要について（vol.1）
  • 講座のテーマと美容室経営者として目指すゴールイメージ（vol.2）
  • 成果を出すために美容室経営者として重要な視点と思考（vol.3）
  • 美容室の売上を改善するために重要となる指標（vol.4）
  • 美容室の人材を確保するために重要となる指標（vol.5）
  • 美容室経営を効率化するために重要な指標（vol.6）

 

②客単価アップノウハウ（７本）

  • 客単価が高い美容室を構築するためのマインドセット（vol.7）
  • 美容室の客単価を確定させる「基本メニュー」の作り方（vol.8）
  • 高付加価値な美容室を構築するためのバックエンド戦略（vol.9）
  • 美容室の集客を仕組み化するフロントエンド戦略（vol.10）
  • 美容室の客単価を改善するために活用できる手法（vol.11）
  • 美容室の料金改正で失敗しないための手順とポイント（vol.12）
  • 美容室における商品販売（店販）ノウハウとポイント解説（Vol.13）

 

③リピート改善ノウハウ（６本）

  • 美容室のリピート率を改善するためのマインドセット（Vol.14）
  • 美容室のリピート率を構造的に高めるコアメニュー戦略（vol.15）
  • 新規客の３回来店率をに上げるためのリピート構造づくり（Vol.16）
  • 美容室のリピート率を上げるためのツール活用術（Vol.17）
  • 美容室にまだ定着していない試用客の固定化ノウハウ（Vol.18）
  • 美容室の固定客をファン化するための構造づくり（Vol.19）

 

④ブランディングノウハウ（４本）

  • 美容室経営におけるブランディングの概念（Vol.20）
  • あなたの美容室が見込み客に選ばれるために必要なこと（Vol.21）
  • 美容室のお客様との信頼関係を構築する７つの方法（Vol.22）
  • 見せ方やオファーによって美容室のブランディングをするノウハウ（Vol.23）

 

⑤集客導線構築ノウハウ（１１本）

  • 美容室の集客をするにあたり知っておくべき基本の概念（Vol.24）
  • 顧客リストを活用した美容室の客数アップノウハウ（Vol.25）
  • 営業活動による斬新な視点での新規集客術（Vol.26）
  • 企画やアイディアによる新規集客術と代行業者について（Vol.27）
  • 美容室の集客で重要なホームページ構築のポイント（Vol.28）
  • 美容室の新規予約獲得に特化したおすすめのHPとは？（Vol.29）
  • WEB広告を活用する美容室の新規集客方法（Vol.30）
  • 美容室に集客するための初心者向けGoogle広告の出し方（Vol.31）
  • チラシを活用した美容室の集客方法とポイント（Vol.32）
  • 2万部で100万円を売り上げたチラシ集客の事例解説（Vol.33）
  • 美容室のMEO対策。Googleマイビジネス活用法（Vol.34）

 

⑥マネジメントノウハウ（１２本）

  • 美容室経営をリモート化する「脱職人式マネジメント」の視点（Vol.35）
  • 脱職人式マネジメントを機能させるための前提条件（Vol.36）
  • 欲しい人材を採用するための美容室の求人対策ネタ（Vol.37）
  • 美容室の離職率を下げるために必要なこと（Vol.38）
  • 脱職人式スタッフ教育の概念と育成方法（Vol.39）
  • 脱職人式のマネジメント視点とツール活用法（Vol.40）
  • 初回来店時に見込み客がファン化する「アプローチブック」活用法（Vol.41）
  • 美容室で高額なバックエンドが売れるクロージングブック活用術（Vol.42）
  • 美容室の売上をスタッフ能力に依存しないマニュアル・ルールづくり（Vol.43）
  • 容室のスタッフが自ら改善行動をしていくためのノウハウ（Vol.44）
  • 例解説／離職率が低く成果のでやすい美容師を採用する条件（Vol.45）
  • 事例解説／美容師の平均給与が35万を超える弊社の評価制度（Vol.46）

 

⑦社長の働き方ノウハウ（５本）

  • 美容室経営者としての目的を可視化する現実的な方法（Vol.47）
  • 美容室経営の成長を加速させる長期目標設定術（Vol.48）
  • 美容室の経営改善がスマートになるルーティン業務整理術（Vol.49）
  • 美容室経営をシンプルに改善する３ヶ月KPIとアクションプランの立案（Vol.50）

  • やる気に依存せずアクションをこなす美容室経営者のタスク管理術（Vol.51）

  • 美容室経営者のリスクを減らす事業展開パターン（Vol.52）
  • 事例解説／コンサルを始めた鈴木のゼロイチストーリー（Vol.53）
  • 美容室経営者が同業者向け複業コンサルをやるべき理由（Vol.54）

 

上記の動画は、コロナ禍により

2020年にオンライン講座として

収録してきた動画です。

 

また、追加コンテンツとして

すぐにパクれるような最新の資料なども

どんどん公開していく予定です。

 

 

サロン経営の相談役として

 

あなたのサロンには、顧問弁護士や顧問税理士を

つけていますでしょうか？

 

自分1人では遠回りしてしまいそうな道も、

専門家や仲間を頼ることであなたの大事なリソースを

削らずに済むことは事実だと思います。

 

 

このアカデミーに入会すれば、一通りの

経営ノウハウを学べる上、

掲示板などでのフォローアップも活用でき、

多くの仲間とも繋がれます。

 

実際に結果を出している経営ノウハウや

参考事例をサクッとゲットできれば・・・

 

高額な個別コンサルを雇う必要もなく

あなたも十分な成果を出すことが

可能だと思います。

 

 

破格でぜんぶ公開します

 

この講座は、過去10回（2015年〜2019年）ほど

開催してきたリアル講座が主体です。

 

卒業生は全国で200名を超えます。

 

2020年のコロナ禍を機に、動画講座に

作り直したものになります。

 

ちなみに、リアル講座の価格は塾生の成果を鑑みて

値上げを繰り返したので・・・

 

2019年最終開催時の価格は50万円でした。

（４回の講座日程）

 

直近の事例を踏まえ、2020年に収録をしなおした

最新のアップグレード版をご視聴いただけるのですが・・・

 

今回、破格の99,000円に

入会費を抑えることにさせていただきました。

 

24時間限定にて、19,800円の

入会費とさせていただきます。

 

安すぎて、リアル講座を卒業された塾生さんに

怒られそうですが・・・

 

顧客1人の集客で回収が終わるレベルの投資で

その全てを視聴できることになります。

 

最安な今、ご入会をご検討ください。

 

 

 

各種イベントでの交流も

 

通常は有料のセミナーやお茶会など、

各種イベントにも招待枠をご用意してます。

 

鈴木は旅行が趣味ですので、

全国各地に出かけます。

 

同じ学びを共にする仲間と出会えるのも

このコミュニティの大きな魅力です。

 

 

 

 

退会はいつでもどうぞ

 

脱・職人アカデミーの有料会員は

いつでも退会することができます。

 

入会後、お早めに動画を消化していただければ、

いつまでも月額会費を払い続ける

必要もございません。

 

むしろ、このアカデミーが必要ないくらい

がっつり成果を出していただき、

 

早く卒業していただけることが

本来の僕の役目だと自負しています。

 

退会後は、コンテンツのご視聴はできませんが…

 

「卒業生」という形で、チャット相談室では

そのままフォローを継続させていただきます。

 

 

 

いますぐご入会できます

 

  • 講義動画（50本以上）がいつでも見放題！
  • ワークシートや参考資料で行動しやすい！
  • 専用チャットで質疑応答や交流もできる！
  • 追加動画やフォローコンテンツも充実！！

 

入会費：99,000円（税込）　　→19,800円（24時間限定）

月額費：9,900円（税込）／月

 

プレミア会員へご入会
（このページは24時間後に閉じます）

※会員登録がお済みの場合は、お支払いページで会員ログインしてください。

※鈴木塾（実践塾）卒業生、モニター生の入会費は9,900円です。

※メールの不達を防ぐため会員登録のメールは「Gmail」を推奨します。

 

概要・注意事項

 

・お支払い後に届く自動返信メールより、メンバーサイトへご入室ください。

・入会費は入会時に決済いただきます。

・月額会費の決済は、翌月5日にPayPalのクレジットカード決済が適用されます。

・内部の情報を漏らさずに、秘密を厳守お願いします。

・運営及び会員への誹謗中傷・荒らし行為があった場合、強制退会いただきます。

・退会をご希望される場合は、会員サイトより退会処理をお願いします。

・入会費や退会時の会費の日割り計算などはございません。

 

 

 

１ヶ月程度でも退会できますか？

退会できます。メンバーサイトよりお手続きください。サービスの性質上、短期間での退会でも入会費の返還は致しませんことをご理解ください。

成果は出ますか？

成果はあなたの行動に依存します。いかなる場合も成果保証は致しません。

なるべく行動しやすいコンテンツの提供を心がけております。

パソコンが苦手でも学べますか？

ID、パスワードでログインするだけなので、学べると思います。運営に関する問い合わせフォームなどでフォローさせていただきます。

開業前ですが、参加できますか？

ご参加できます。むしろ開業前からサロン経営を学ぶことが近道であり、理想と言えます。

異業種ですが、入会してもいいですか？

美容室経営者さん向けに運営をしておりますが、エステ・ネイル・整体などのサロン系・店舗系ビジネスであればご入会をお勧めできます。

経営の本質はほぼ同じですので、ぜひ参加をご検討ください。

 

 

 

 

プロフィール

 

■鈴木和敏（すずきかずとし）

株）髪研　代表取締役（福島県）

 

福島県内で9店舗の美容室を運営。

社員の平均月収は35万以上を維持し、2005年に開業してから現在まで5％以下の離職率を継続中。

 

2015年〜現場は引退し、美容室経営はリモート化。

社員の平均月収は役職がない若手スタッフの平均でも35万以上を維持し、店長平均は50万を超える。

 

現在は主に美容室経営のコンサルティングサポートをメインに活動を行い、著書「脱・職人経営」はアマゾンレビュー200件以上で韓国でも翻訳された。

 

■掲載メディア多数

 

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