鈴木 和敏 （すずきかずとし）
株式会社 髪研 ： 代表取締役
SBA（サロンビジネスアカデミー）主宰
福島県内で8店舗の小さな美容室を運営。
25歳の時に一人で開業して以来、0%〜5％以下の離職率を13年間継続中。
開業当初は「美容師の延長」で職人経営をしていたが、震災で資金ショートした時に「このまま職人経営ではスタッフを不幸にする」と感じ、経営者への転身を決意。
35歳でハサミを置いてからは、スタッフ一人当たり年間粗利額1,000万という基準値もクリア。
社員の平均月収は役職がない若手スタッフの平均でも35万以上を維持し、店長平均は50万を超える。
現在は、自身の経験と実績をベースに「年間利益2000万以上」「現場を任せて億越え」などの実現を目指す方へのサポート活動が中心。
信条は、「経営者にとってはスタッフが最上位顧客」「美容室経営は美容師の仕事の延長ではなく経営者への転身」など。
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齋藤陽介（さいとうようすけ）
サロン経営コンサルタント
RASISA株式会社 代表取締役
サロン経営コンサルタントとして「経営、集客と利益アップの仕組みづくり」をサポートしている。
特に、サロン開業から、ひとり頭の売上げ100万円に至るまでのサポートに実績がある。
ネイルサロン・エステサロン・美容室を対象として口コミや紹介、フリーペーパーのみに頼らず、ネットとリアル両方を駆使し「集客の仕組み化」を構築することに特化している。
中でもweb集客（ホームページやブログや広告）を活用した集客方法を得意としている。
専門用語を極力使わず、ステップバイステップで伝えるコンサルティングは 「わかりやすくて、ヤル気がでる！」と好評を得ている。
単なるマーケティングを教えるのではなく、 サロンオーナー、経営者として本当にやるべき仕事に特化してもらい、集中できる環境を作るということを信条にサポートをしている。
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古瀬花（ふるせはな）
Umineko美容室（横浜センター北）
スタッフ生産性100万、単価12000円の美容室を経営。
既存客をはなさい独自のニュースレターノウハウと、ロイヤルカスタマーに変えるサロン経営でリピート率は90%を超える。
自身も売れっ子美容師だったが、昨年その店舗をスタッフに任せ、自身は自分専用のアトリエサロンをオープン。
週末のみのサロンワークを続けながら、ニュースレターに特化したコンサル活動をしている。
■個人SNS
依田とらお（よだとらお）
とらお塾主宰
Phasela hair x hair (ヘアサロン恵比寿代官山)
株式会社 tribalvoice 代表取締役
サロン教育のアウトソーシング化を推奨し2006年からとらお塾をスタートさせる。
恵比寿代官山で13年間媒体無し圧倒的な口コミで集客しているサロンを経営し、その口コミ集客をベースに「個に頼らないサロン教育」「スタッフ早期資産化」「脱職人美容師」テーマとしてサロン教育の文化を構築している。
とらお塾として全国に売る美容師を多数排出している高額プログラムを作り上げている
全国に年間契約サロン39社、48講演を行う(2016年)
自身も現役美容師として代官山でサロンワークをし、リアルタイムの技術を肌で感じ教育に活かしてる。
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荒木卓（あらきたかし）
Hair design Precious 代表
広告宣伝集客アドバイザー
静岡県駿東郡長泉町で小さな美容室を運営。
どこにでもある美容室を経営してきたが、サロンの飽和状態、人口減少による集客の困難さを感じ、経営方法を転換を余儀なくされ、DMR（ダイレクトレスポンスマーケティング）を学ぶ。
セールスライティング、マグネティックマーケティングによる集客及び生涯顧客にするための施策を得意とする。
小さな美容室（5人以下）でも、利益率の高い生産性のあるサロン転換、集客、顧客維持のアドバイス、コンサルティングをしている。
現在オープン当時と比べ、スタッフ1人当たりの生産性(売上)2倍。客単価は1.5倍上がり、リピート率は80%を維持継続中。
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原 和己（はら かずみ）
働き方改革コンサルタント
株式会社dish-up 代表取締役
Lsurii (ヘアサロン) / Hineli(コールドプレスジュースカフェ)
愛知県名古屋市にヘアサロンにコールドプレスジュースカフェを併設させ、美容と親和性の高いトレンド型のクロスセルモデルを展開。ヘアメニューだけに頼らない新時代のサロン運営による収益化を実践している。
正規雇用、業務委託、フリーランス、経営者と美容師として全カテゴリーを経験し、法人化、人事労務整備、助成金に精通する。
『ヘアサロンの働き方改革』を推奨し、【人も利益も残すホワイト経営】を実現。
美容室の法人化、スタッフ求人問題、離職率の低下、助成金の活用をメインテーマに多くの美容室経営者をサポートしている。
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鵜飼 耕平（うかい こうへい）
Tres Sympa 代表（名古屋）
メンズサロンブランド化コンサルタント
名古屋市内でメンズサロンを3店舗展開。
美意識の高いビジネスマン「働く男性」をターゲットとし、
・ケアメニューオーダー率100％
・リピート率95％
・客単価11000円
と驚異の数字を叩き出している。
上質なお客様へのステップアップや、客単価UPメニュー創りを得意とし、理容室はもちろん美容室のメンズ市場に着目したブランド戦略も提案している。
「自分に関わる人を幸せにする」を信条とし、共に働く「家族」であるスタッフの未来を明るくする組織を作り上げ、世の中の男性の「美のライフスタイル」を構築出来る次世代型メンズサロンを目指す。
今年はオーダースーツの販売やパーソナルトレーニングジムにも事業を展開し、理美容の枠にとらわれずメンズ市場開拓を進めている。
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松木俊憲 （まつきとしのり）
株式会社OCEAN 代表取締役
PRIMA（兵庫県西宮市）SABFA卒業
経営者として、人として
〜あなたがブランドになる〜
をテーマに
経営、カット、メイク、撮影、カウンセリングまで多岐にわたり
セミナーを行う。
想いを形にして独自の落とし込みで、経営者が築き上げたものを
商品価値として明確に形にして社員に落とし込むプロ
社員には上手いとは売れること！をわかりやすく教え理解してもらい
一人でも多く、売れて思い描く人生を楽しみ尽くせる経営者、人財作りを行なっている。
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