執筆者一覧


 

鈴木 和敏 (すずきかずとし)

株式会社 髪研 : 代表取締役

SBA(サロンビジネスアカデミー)主宰

福島県内で7店舗の小さな美容室を展開し、10年以上にわたり

前年比約120%の売上アップを継続中。

スタッフ一人当たりの労働生産性は年間1000万円を越える。

現場をスタッフに任せても安定して「億越え」する美容室経営をテーマに、

『利益率の高い美容室』『離職率の低い美容室』を構築したい方へのサポートを中心に活動をしている。

信条は「スタッフは経営者にとっての最上位顧客」「美容室経営は美容師の仕事の延長ではなく経営者への転身」など。

 

■個人SNS

Facebook / Instagram / Twitter / LINE@

'stats.label.addfriend' (MISSING TRANSLATION)


 

齋藤陽介(さいとうようすけ)

サロン経営コンサルタント

RASISA株式会社 代表取締役 

サロン経営コンサルタントとして「経営、集客と利益アップの仕組みづくり」をサポートしている。

特に、サロン開業から、ひとり頭の売上げ100万円に至るまでのサポートに実績がある。

ネイルサロン・エステサロン・美容室を対象として口コミや紹介、フリーペーパーのみに頼らず、ネットとリアル両方を駆使し「集客の仕組み化」を構築することに特化している。

中でもweb集客(ホームページやブログや広告)を活用した集客方法を得意としている。

専門用語を極力使わず、ステップバイステップで伝えるコンサルティングは 「わかりやすくて、ヤル気がでる!」と好評を得ている。

単なるマーケティングを教えるのではなく、 サロンオーナー、経営者として本当にやるべき仕事に特化してもらい、集中できる環境を作るということを信条にサポートをしている。

 

■個人SNS

Facebook /  Instagram / LINE@

'stats.label.addfriend' (MISSING TRANSLATION)


 

古瀬花(ふるせはな)

Umineko美容室(横浜センター北)

スタッフ生産性100万、単価12000円の美容室を経営。

既存客をはなさい独自のニュースレターノウハウと、ロイヤルカスタマーに変えるサロン経営でリピート率は90%を超える。

自身も売れっ子美容師だったが、昨年その店舗をスタッフに任せ、自身は自分専用のアトリエサロンをオープン。

週末のみのサロンワークを続けながら、ニュースレターに特化したコンサル活動をしている。

 

■個人SNS

Facebook  / Blog / LINE@

'stats.label.addfriend' (MISSING TRANSLATION)


 

依田とらお(よだとらお)

とらお塾主宰

Phasela hair x hair (ヘアサロン恵比寿代官山)

株式会社 tribalvoice 代表取締役

サロン教育のアウトソーシング化を推奨し2006年からとらお塾をスタートさせる。

恵比寿代官山で13年間媒体無し圧倒的な口コミで集客しているサロンを経営し、その口コミ集客をベースに「個に頼らないサロン教育」「スタッフ早期資産化」「脱職人美容師」テーマとしてサロン教育の文化を構築している。

とらお塾として全国に売る美容師を多数排出している高額プログラムを作り上げている

全国に年間契約サロン39社、48講演を行う(2016年)

自身も現役美容師として代官山でサロンワークをし、リアルタイムの技術を肌で感じ教育に活かしてる。

 

■個人SNS

Facebook  /  Instagram / Blog / LINE@

'stats.label.addfriend' (MISSING TRANSLATION)


 

荒木卓(あらきたかし)

Hair design Precious 代表

広告宣伝集客アドバイザー

静岡県駿東郡長泉町で小さな美容室を運営。

どこにでもある美容室を経営してきたが、サロンの飽和状態、人口減少による集客の困難さを感じ、経営方法を転換を余儀なくされ、DMR(ダイレクトレスポンスマーケティング)を学ぶ。

セールスライティング、マグネティックマーケティングによる集客及び生涯顧客にするための施策を得意とする。

小さな美容室(5人以下)でも、利益率の高い生産性のあるサロン転換、集客、顧客維持のアドバイス、コンサルティングをしている。

現在オープン当時と比べ、スタッフ1人当たりの生産性(売上)2倍。客単価は1.5倍上がり、リピート率は80%を維持継続中。

 

■個人SNS

Facebook  / Blog / LINE@

'stats.label.addfriend' (MISSING TRANSLATION)


 

原 和己(はら かずみ)                                                                                                  

働き方改革コンサルタント

株式会社dish-up 代表取締役     

Lsurii(ヘアサロン) / Hineli(コールドプレスジュースカフェ)

愛知県名古屋市にヘアサロンにコールドプレスジュースカフェを併設させ、美容と親和性の高いトレンド型のクロスセルモデルを展開。ヘアメニューだけに頼らない新時代のサロン運営による収益化を実践している。

正規雇用、業務委託、フリーランス、経営者と美容師として全カテゴリーを経験し、法人化、人事労務整備、助成金に精通する。

『ヘアサロンの働き方改革』を推奨し、【人も利益も残すホワイト経営】を実現。

美容室の法人化、スタッフ求人問題、離職率の低下、助成金の活用をメインテーマに多くの美容室経営者をサポートしている。

 

 

■個人SNS

Facebook  / Blog / LINE@ / Instagram  / Twitter

友だち追加


 

鵜飼 耕平(うかい こうへい)                                                                                                  

Tres Sympa 代表(名古屋)

メンズサロンブランド化コンサルタント

名古屋市内でメンズサロンを3店舗展開。

美意識の高いビジネスマン「働く男性」をターゲットとし、
・ケアメニューオーダー率100%
・リピート率95%
・客単価11000円
と驚異の数字を叩き出している。

上質なお客様へのステップアップや、客単価UPメニュー創りを得意とし、理容室はもちろん美容室のメンズ市場に着目したブランド戦略も提案している。

「自分に関わる人を幸せにする」を信条とし、共に働く「家族」であるスタッフの未来を明るくする組織を作り上げ、世の中の男性の「美のライフスタイル」を構築出来る次世代型メンズサロンを目指す。

今年はオーダースーツの販売やパーソナルトレーニングジムにも事業を展開し、理美容の枠にとらわれずメンズ市場開拓を進めている。

 

■個人SNS

Facebook  /  Instagram  /  LINE@


 

松木俊憲 (まつきとしのり)  

株式会社OCEAN  代表取締役

PRIMA(兵庫県西宮市)SABFA卒業                   

経営者として、美容師として、人として

 〜デザインとは技術とビジネスの融合〜

売り手から買い手の視点へ

をテーマに

経営、カット、メイク、撮影、カウンセリングまで多岐にわたり

セミナーを行う。 

デザイン、想いを形にするためにメイクを取り入れた独自の育成で

上手いとは売れること!をわかりやすく教え理解してもらい

一人でも多く、売れて思い描く人生を楽しみ尽くせる経営者、美容師作りを行なっている。

ヘアメイク、撮影、育成、経営を1つにまとめた1元化理論で

社員少人数で年商1億円のサロン経営を

提唱し、強みを見つけ、個性を活かせるたくさんのイケてる経営者を作っていくコンサルタント。

■個人SNS 

Instagram  /LINE@