美容室経営を仕組み化しよう

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小さな美容室の成功法則とは・・・
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職人型の経営をしていました

 

 

こんにちは。鈴木です。

 

私は、もともと職人型のサロン経営をしていました。

腕と接客が全てといった経営です。

 

それでもスタッフを増やすことができ、

3店舗までは頑張ってきたのですが…

僕は悲鳴をあげてしまいました。

 

思うように仕事をしないスタッフ・・・

 

目の前の仕事に追われて、ろくに睡眠も取れない毎日・・・

 

体力的にも精神的にも疲弊してる割には少ない利益・・・

 

おまけに震災で資金難も重なったこともあり、

「経営」というものを本気で学び出したのです。

 

 

経営者として「未来」を創造しよう

 

職人として、常に目先の売上を追っていた僕は

ある時気付いたのです。

 

経営者の仕事は、もっと未来を創造しなくては

ならないということを。

 

結果的に、今では年商2億程度の美容室を、

ほぼリモートで運営することができています。

 

離職率も低く、求人の問い合わせは途切れないため、

採用は選べる状態が続いています。

 

そして、僕は空いた時間を利用して、

過去の自分と同じような職人型経営者さんを

サポートするための事業を始めました。

 

 

テーマはズバリ!「脱・職人経営」

 

 

2018年、髪書房さんより「脱・職人経営」を

出版させていただきました。

 

サロン経営のノウハウを教科書ばりにまとめた

至極の一冊です。

 

2019年には韓国でも翻訳され、2020年には

アマゾンレビューが200件を超えました。

 

多くの方に反響をいただいた反面、

読んで終わってしまっては意味がありません。

 

成果が出るよう、フォローさせていただく

という意味も込めて・・・

 

このオンラインコミュニティを

立ち上げたのです。

 

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(参加者の声)売上30万アップで利益は500万増

 

(参加者の声)単価122%アップ・売上128%アップ

 

(参加者の声)客単価2000円アップで1万円に到達

 

(参加者の声)NYでも$35(3800円くらい)の客単価アップ

 

 

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成果はあなたの行動に依存します。いかなる場合も成果保証はいたしません。

行動しやすくサポートできるような運営を意識させていただいております。

美容室経営者じゃなくても参加できますか?

大丈夫です。美容室経営者向けになってますが、経営の基本はほぼ同じです。

特にネイルサロン、エステサロン、整体、治療院などの職人型店舗系ビジネスならお勧めできます。

 

 

 

プロフィール

 

■鈴木和敏(すずきかずとし)

株)髪研 代表取締役(福島県)

脱職人サロン 主宰

 

福島県内で8店舗の小さな美容室をほぼリモートで運営。

 

25歳の時に一人で開業して以来、0%〜5%以下の離職率を13年間継続中。

 

開業当初は「美容師の延長」で職人経営をしていたが、震災で資金ショートした時に「このまま職人経営ではスタッフを不幸にする」と感じ、経営者への転身を決意。

 

35歳でハサミを置いてからは、スタッフ一人当たり年間粗利額1,000万という基準値もクリア。

 

社員の平均月収は役職がない若手スタッフの平均でも35万以上を維持し、店長平均は50万を超える。

 

現在は、自身の経験と実績をベースに「年間利益2000万以上」「現場を任せて億越え」などの実現を目指す方へのサポート活動が中心。

 

信条は、「経営者にとってはスタッフが最上位顧客」「美容室経営は美容師の仕事の延長ではなく経営者への転身」など。

 

■掲載メディア多数

 

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